SPO RZL 1.6

Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy

Cel działania

Konkurs jest organizowany w ramach SPO RZL, którego celem jest budowa otwartego, opartego na wiedzy społeczeństwa poprzez zapewnienie warunków do rozwoju zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy. W ramach SPO RZL przewiduje się wspieranie aktywnej polityki rynku pracy, poprzez promowanie dostępu, w tym dostępu osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy (tzw. grup ryzyka), do aktywnych metod zwalczania
i przeciwdziałania bezrobociu, wzmocnienie efektywności funkcjonowania instytucji działających na rynku pracy (wspieranie struktur i systemów) oraz poprzez zwiększenie liczby osób podnoszących swoje kwalifikacje i uzyskujących zatrudnienie.

Temu ostatniemu celowi ma służyć Działanie 1.6 „Integracja i reintegracja zawodowa kobiet” w ramach którego, kobietom zostanie udzielone wielostronne wsparcie na rynku pracy, prowadzące do wzrostu stopy ich zatrudnienia oraz podniesienia statusu zawodowego i społecznego. Wsparcie to zostanie udzielone poprzez promocję jednakowego dostępu przedstawicieli obu płci do zatrudnienia, promocję kształcenia ustawicznego, działania
na rzecz wzrostu zatrudnialności oraz upowszechnianie elastycznych form zatrudnienia pozwalających na godzenie życia zawodowego i rodzinnego.

Zasięg terytorialny Podziałania

Beneficjenci:

1. instytucje rynku pracy:

• publiczne służby zatrudnienia,

• OHP,

• agencje zatrudnienia,

• instytucje szkoleniowe,

• instytucje dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego (organizacje związków zawodowych, pracodawców i organizacje pozarządowe współpracujące z publicznymi służbami zatrudnienia),

• instytucje partnerstwa publicznego

2. inne organizacje pozarządowe działające na rzecz osób niepełnosprawnych,

3. jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,

4. pracodawcy,

5. ośrodki doradztwa rolniczego

6. ośrodki poradnictwa zawodowego i psychologicznego

7. jednostki naukowe.

Rodzaje pomocy:

1. szkolenia,

2. poradnictwo,

3. usługi doradcze,

4. dotacje,

5. badania,

6. działania towarzyszące np. transport na miejsce szkolenia,

7. informowanie i promocja,

8. subsydiowane zatrudnienie na otwartym rynku pracy,

9. opracowanie materiałów metodycznych i informacyjnych,

10. zakup środków technicznych, w tym sprzętu komputerowego i oprogramowania

Plan finansowania i poziomy wsparcia